Aufgaben des LAG-Managements

Lead-Aufgaben

Steuerung und Überwachung der Umsetzung der LES (Monitoring, Aktionsplan etc.)
Impulsgebung für Projekte zur Umsetzung der Entwicklungsstrategie
Fachliche und praktische Unterstützung von Projektträgern bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie beratende Unterstützung von Projektträgern in allen förderrelevanten Fragen
Vernetzung mit allen relevanten Behörden
Vorbereitung des Projektauswahlverfahrens der LAG
Unterstützung von Arbeits- und Projektgruppen vor Ort
Evaluierungsaktivitäten, Erstellung von Zwischenevaluierungen, Auswahl und Umsetzung der Evaluierungsmethoden
Öffentlichkeitsarbeit zu LEADER in der Region und Außendarstellung der LAG durch umfassende Pressearbeit in Tageszeitungen, aber auch z.B. in Gemeindeblättern
Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im Sinne der Entwicklungsstrategie, z.B. durch Teilnahme an Gemeinderatssitzungen, Kooperationen, Arbeitskreisen, etc.
Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen LEADER-Regionen
Beteiligung, teilweise Federführung bei Kooperationen und kooperationsähnlichen Verhältnissen; national und international
Mitarbeit im LEADER-Netzwerk

Administrative Aufgaben

Führung der Geschäftsstelle der LAG
Bearbeitung des Finanzwesens der LAG
Bearbeitung der leaderrelevanten Budgets des Landkreises Forchheim
Datenrecherche und –aufbereitung
Ausarbeitung von Förderanträgen
Begleitende Erstellung und Abwicklung von Auszahlungsanträgen und Verwendungsnachweisen
Mitgliederverwaltung der LAG
Vorbereitung leaderrelevanter Themen für Sitzungen der Kreisorgane
Sitzungsdienst für LAG-Mitgliederversammlungen und -vorstandschaftssitzungen einschließlich Beschlussvollzug
Sitzungsdienst für Projektarbeitskreissitzungen einschließlich Beschlussvollzug
Beratende Unterstützung von Projektträgern in förderrelevanten Fragen
verwaltungstechnische Begleitung von Projektumsetzungen
Betreuung der Webseite der LAG
Berichtswesen
Erstellung von Präsentationen, Aufbereitung von Informationsmaterial
Pflege des Archivwesens